你知道吗？最近有个律所竟然在招聘实习律师的时候，提出了一个让人眼前一亮的要求——会打游戏，而且还得是王者荣耀的荣耀王者段位！这可真是让人大跌眼镜，打游戏也能成为招聘的门槛吗？今天，我们就来聊聊这个话题，看看打游戏岗位背后隐藏的奥秘。
一、打游戏也能成为招聘条件？
是的，你没听错！云南昆明的一家律所，就在他们的招聘公告中明确指出，法学专业本科生如果会打王者荣耀，并且段位达到荣耀王者，就可以不受其他学历和院校的限制。这可真是让人意想不到，打游戏竟然也能成为一项职场技能。
二、打游戏真的能提升职场竞争力吗？
这个问题，其实很多人都在问。毕竟，打游戏和律师工作看似风马牛不相及。但是，这家律所的工作人员给出了他们的答案：“我们是一个随和的律所，会打游戏的话可以增加沟通，也能看出一点团队协作方面的能力。”
听起来似乎有些道理。毕竟，玩游戏需要团队协作，需要沟通，还需要策略。这些能力在职场中同样重要。所以，打游戏也许真的能提升职场竞争力。
三、打游戏岗位的兴起
其实，打游戏岗位并不是最近才出现的。随着互联网的普及，越来越多的公司开始尝试将游戏与工作相结合。比如，有些公司招聘游戏策划、游戏测试员、电竞主播等岗位，这些岗位都需要应聘者具备一定的游戏技能。
而这次昆明律所的招聘，更是将打游戏岗位推向了风口浪尖。有人认为这是创新，有人则认为这是噱头。但无论如何，打游戏岗位的兴起，无疑为职场带来了新的可能性。
四、打游戏岗位的利与弊
打游戏岗位的兴起，自然有其利与弊。
利：
1. 提升团队协作能力；
2. 增强沟通能力；
3. 丰富职场生活。
弊：
1. 可能影响工作效率；
2. 部分岗位对游戏技能要求过高；
3. 可能导致职场歧视。
总的来说，打游戏岗位的利大于弊，但我们需要理性看待。
五、打游戏岗位的未来
随着互联网的不断发展，打游戏岗位的未来将会如何呢？
1. 游戏行业与职场将更加紧密地结合；
2. 游戏技能将成为职场竞争力的一部分；
3. 游戏岗位的种类将更加丰富。
打游戏岗位的未来充满无限可能。
说了这么多，你是不是对打游戏岗位有了新的认识呢？其实，职场中有很多意想不到的可能性，只要我们敢于尝试，就能发现更多精彩。所以，如果你也喜欢打游戏，不妨关注一下这个新兴的岗位吧！说不定，下一个打游戏岗位的明星就是你哦！
